集團公司召開“兩學一做”學習教育工作推進會
會議首先傳達了習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話精神。在10月10日至11日召開的全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記著眼黨和國家事業發展全局，深刻論述了國企發展的規律所在，深入回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，是新形勢下加強和改進國企黨建的綱領性文件。講話中提出的要使國企成為“六大力量”的新提法、“嚴抓嚴管”的新要求、“根魂論斷”的新高度、“兩個核心”的新觀點、“執政骨干”的新理念都前所未有。會議還就認真做好中央、省委“兩學一做”學習教育工作指示和要求的貫徹落實，作了強調。
羅瑞鋒指出，“兩學一做”學習教育工作啟動以來，集團公司各級黨組織高度重視，廣大黨員積極參與，總體進展順利、態勢良好，尤其是在推動企業“確保安全，增產增效，扭虧增盈”工作，促進“三個湘煤”建設上，取得了階段性成效。面對復雜多變的宏觀經濟環境和煤炭市場，在集團公司新班子組建后，以“兩學一做”為契機，從“調查研究、傳遞信心、和諧氛圍、保障工作”入手，保安全、保穩定、抓改革，今年9月被國務院安委辦評為“全國安全生產活動月”先進單位。通過采取一系列措施，有效遏制了虧損勢頭，10月份，黑金時代股份公司有望實現盈利，全集團可望扭虧為盈。同時，集團公司深化改革的頂層設計呼之欲出，各項工作正在穩步推進。
羅瑞鋒說，“兩學一做”學習教育開展以來，一是組織推進責任明確。各級黨委（黨組）把抓好學習教育作為一項重要的政治任務，切實履行主體責任，周密安排部署、精心組織推動。主要負責同志切實履行第一責任人責任，走在前列、當好表率。各級黨員領導干部分別建立聯系點，加強具體指導，充分發揮帶學、促學作用。學習教育開展以來，集團公司督導組累計深入現場督導68次，聯系點領導深入聯系單位現場督導累計80余次，營造了學習教育良好氛圍。二是規定動作切實到位。各級黨委（黨組）認真落實規定動作，把學習教育作為中心組學習的重要內容，普遍開展3次以上專題研討。各黨支部普遍制定學習計劃，認真落實“三會一課”制度，基本完成2個以上專題的學習討論。一些單位不斷創新學習教育形式，增強了學習效果。集團公司、股份公司領導班子成員、全體高管和各單位黨委班子成員開展“送黨課下基層”活動達到300多場次，三是載體多樣攻勢強勁。四是聯系實際減虧扭虧。集團公司的“兩學一做”有力推動了“確保安全、增產增效、扭虧增盈”中心工作，為“三個湘煤”建設提供了堅強的思想政治和組織保證。
羅瑞鋒強調，下階段“兩學一做”工作要進一步堅持問題導向，堅持問題出現在哪里，整改就瞄準到哪里，工作就覆蓋到哪里，以解決問題為動力來推進學習教育，以解決問題為標準來檢驗學習教育。要聚焦基層黨建重點任務抓落實。帶動基層黨建工作都嚴起來、緊起來、硬起來。要聚焦解決黨員隊伍突出問題抓落實。厘清合格與不合格的邊界，劃出做人做事的底線，把問題找準找具體，反躬自省、檢身正己，在解決問題中把合格黨員標準立起來。要聚焦樹立效果評價標尺抓落實。評價一個單位學習教育抓得實不實、有沒有效果，要以解決問題的成效作依據、讓群眾的口碑來評價。要聚焦黨支部的主體作用抓落實。要聚焦基層黨組織活力激發抓落實。要聚焦責任到位抓落實。把規定動作一個一個推進，把重點任務一項一項落實。要聚焦從嚴督導抓落實。防止黨組織走過場、黨員掉隊伍、重點任務打欠條。
羅瑞鋒強調指出，堅決貫徹落實省委、省國資委要求，堅持全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設，保持干部隊伍的清正廉潔，抓好“糾四風，治陋習”專項整治，落實紀檢監察工作“四種形態”暨：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。是集團公司各級黨委和紀委義不容辭的責任。打鐵還得自身硬。我們必須突出重點、明確目標，切實確保反腐倡廉的各項工作措施在集團各單位、各部門落地生根。一是要強化黨內監督，二是要健全制度體系，三是要狠抓制度執行，四是要突出“點穴式”效能監察。“點穴式”效能監察是新形勢下抓好反腐倡廉工作的重要手段，也是促進工作落實、保證工作質量的重要措施。要突出對企業重大決策的監督。突出工程項目特別是棚改工程的效能監察。突出對執行財經紀律的效能監察。突出對物資招標采購的效能監察。突出對企業增收節支、產品銷售的效能監察。五是要加強紀檢監察隊伍建設。
羅瑞鋒還對深化鞏固巡視成果，全面對接“回頭看”提出了要求。按照“照單全收、立行立改、標本兼治、舉一反三、統籌推進”的原則，集團公司黨委把整改落實巡視反饋意見，作為當前最大的政治，作為企業面對困難，解決問題、改進作風、推動工作的重大契機，作為對每一個領導干部黨性覺悟的重大考驗，精心組織了齊抓共管抓整改、壓實責任抓整改、嚴督嚴查抓整改、盯住“籠頭”抓整改、問題導向抓整改、落實“常”“長”抓整改。對省委巡視第九組反饋意見的6個方面、40個問題，集團公司黨委逐一按照時間表、線路圖、責任人，明確目標，列出清單，認真制定了整改方案，落實整改措施。到目前為止，都進行了全面、有效的整改和落實并取得了明顯的成效和階段性成果。迎接省委巡視組開展的巡視“回頭看”，下一步，集團公司黨委將根據巡視整改落實情況和“回頭看”情況，對嚴明政治紀律和政治規矩、認真履行“兩個責任”、整改成效明顯的黨組織，選樹先進，示范引領；對執行政治紀律和政治規矩不嚴肅、“兩個責任”不落實或落不實、巡視整改工作不力、整改成效不明顯的黨組織，抓住典型，嚴肅問責，體現巡視監督的嚴肅性和韌性，釋放巡視監督永遠在路上的強烈信號，在集團公司形成黨要管黨、從嚴治黨的鮮明導向和濃厚氛圍。羅瑞鋒還就切實提升共產黨員道德水準、品行素養提出了希望和要求。
集團公司董事長廖建湘作了重要講話。他強調，開展“兩學一做”學習教育，學是基礎，做是關鍵。只有堅持知行合一、學做結合，以學促做，真正將“兩學一做”學習教育同集團公司的重點工作結合起來，做到兩手抓、兩不誤，才能把“兩學一做”學習教育不斷引向深入并取得實實在在的成效，為堅決打贏扭虧增盈攻堅戰、加快全集團解貧脫困步伐提供堅強的保證。
廖建湘要求，要注重將“三個湘煤”建設融入“兩學一做”學習教育。一是要做和諧湘煤建設的帶頭人。要牢固樹立和諧湘煤的意識，自覺承擔起和諧氛圍的責任，時時、處處做和諧湘煤的表率。要切實增強內部的凝聚力。努力營造支持配合、愉快共事、寬松和諧、團結向上的良好氛圍，使每一個同志都能自覺地以大局為重，以事業為重，心往一處想，勁往一處使，話往一處說，事往一處辦，形成全集團一盤棋。要始終把紀律挺在前面。講和諧并不是不講原則，不講紀律，和諧是建立在原則、紀律基礎上的和諧，是對錯誤的東西開展批評前提下的和諧。二是要做廉潔湘煤建設的排頭兵。要樹立正確價值取向；要嚴格遵守廉潔紀律；要切實改進工作作風。三是要做高效湘煤的踐行者。要遵循組織倫理運營企業；要立足崗位創造價值。公司各級領導干部要把自己定位為職業經理人，并將努力實現企業的發展和國有資產的保值增值作為自己的奮斗目標，用能力為自己定位，用業績書寫精彩，用埋頭苦干來奉獻崗位。要樹立正確的選人用人導向。要始終堅持德才兼備、以德為先的基本原則，始終貫徹突出業績、激勵約束、不拘一格的理念，以責任結果來評價責任過程，并通過考核獎懲充分發揮每一個湘煤人的思想力和行動力，鼓勵他們為企業奉獻，為企業創造效益。
廖建湘強調，要注重將“三個共同體”的打造融入“兩學一做”學習教育。一是要著力打造責任共同體。要在干事創業上講責任、重落實。今年還剩下最后74天的時間，各級領導干部一定要緊盯全年的各項工作目標，以高度的責任感、以扎實有效的工作措施全力確保奮斗目標的實現；要統一思想、堅定信心，著力強化扭虧增盈的措施，著力加大改革創新的力度，努力使下階段的工作更上一層樓。要在攻堅克難上講責任、重落實。勇于攻堅克難，是對領導干部政治覺悟和能力素質的綜合考驗。各級領導干部要拿出明知山有虎偏向虎山行的勁頭和逢山開路遇水搭橋的精神，全力以赴解決制約企業發展的瓶頸因素，攻克重點、難點問題。要在動真碰硬上講責任、重落實。要將“三個湘煤”建設的宏偉藍圖變為現實，就要以抓鐵有痕、踏石留印的作風落實工作，就要動真碰硬的真抓實干。二是要著力打造感情共同體。要對組織講恩情，要對職工群眾講真情，要對同事講友情。三是要著力打造利益共同體。要引導員工正確定位；要增強員工對企業的認同感；要增強員工的集體榮譽感；要讓員工共享企業改革發展的成果。
廖建湘指出，要注重將企業中心工作融入“兩學一做”學習教育。要瞄準全年目標奮力扭虧增盈。一是要搶抓機遇增產增效。要牢牢抓住目前市場回暖的有利機遇，進一步提高生產計劃執行力，廣泛開展生產競賽活動，將生產計劃逐級落實，并嚴格按計劃組織生產，實現增產增效。二是要繼續樹立“過緊日子”的思想。要努力提高精細化管理水平，不斷提高管理團隊的職業能力。要教育廣大干部職工繼續保持艱苦奮斗的工作作風，嚴抓嚴管成本，決不能放松工作標準和要求，決不讓成本上漲沖銷煤價上漲帶來的效益。
廖建湘要求，要全以力赴推進企業深化改革。集團公司深化改革總體方案已基本確定。集團各級領導干部要統一思想、提高認識，堅決擁護改革、全力支持改革、積極投身改革。要在主動融入集團改革發展大格局的基礎上，完成本單位的配套動作。
廖建湘強調，要牢牢守住安全和穩定的底線。要高度重視安全生產工作，牢固樹立安全是最大的政治、最大的效益、最大的福利的安全理念，嚴格落實安全生產責任制，強化隱患治理，抓好過程管控，堅決防止安全責任事故的發生。維穩工作也不能有絲毫松懈，要把工作做在前面，堅持抓早、抓小、抓苗頭，預防和減少不穩定因素，防止群體性事件發生，全力確保企業和諧、礦區穩定，全力確保今年各項工作任務按時按質完成，為明年工作良好開局奠定基礎！
牛馬司公司、南陽公司、資興實業公司黨委分別在會上做了經驗交流。
集團、股份公司領導出席會議。
各單位黨政主要負責人、黨委工作部部長，總部副部級以上人員及黨委工作部、人力資源部、紀檢審計監察部、工會辦公室全體人員參加會議。